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从认识上来看，由于从来没有过竞争，加上长期以来的条块分割和技术授权垄断，合肥计量检测，和国内大多数法定计量检定机构一样，法定计量检定机构计量从业人员还普遍存在着市场意识不强，工作积极性不高，思想落后，服务水平不高，市场拓展能力差等问题。从工作效率来看，由于缺乏市场竞争，没有危机感，一定程度上还存在诸多问题，如服务不及时，送检设备按约定工作日完成率低，出具报告时间长。

拒不执行生效法律文书的信息；**计量行政主管部门适用一般程序作出的行政处罚信息，计量检测检定，但违1法行为轻微或者主动消除、减轻违1法行为危害后果的除外；在**计量行政主管部门组织的同一计量校准项目中连续两次计量校准能力验证或比对活动不合格的信息；在能力验证或比对活动中存在弄虚作假行为的信息；通过公共信用信息服务平台交换获取的其他行政机关作出的行政处罚信息。

从业务拓展来看，法定计量检定机构仍然停留在被动的客户服务层面上，也就是客户提出检测需求，业务部门才去为客户做报价、协调现场等服务工作，并没有主动去收集行业的信息资源，计量检测机构，主动去市场上寻找客户，主动分析客户需求和调研行业动态。

从管理运行机制来看，计量检测哪家好，机构内部激励机制不完善，不能较大限度调动员工积极性。检测技术服务跟不上市场规模扩张的速度，横向覆盖达不到日益复杂多样的产品范围; 在特定领域的纵向专业能力上，达不到服务企业创新的先进技术水平要求。